Рішення сільської ради №2343 - 35 - VІІІ  «рішення № 2343 упорядкування умов оплати праці»

Кількість переглядів: 87

Про упорядкування  умов оплати праці працівників

Пристоличної сільської ради та її виконавчих органів

Відповідно до Кодексу законів про працю України,         ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України  «Про оплату праці», Закону України «Про колективні договори та угоди», постанов Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із наступними змінами, від 15.06.1994 № 414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці», від 30.12.2022 № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021  № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Пристоличної сільської ради на 2021-2025 роки, з метою стимулювання особистого вкладу працівників в загальні результати роботи, керуючись статтями 25, 26, 54, 64 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи рекомендації постійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва Пристоличної сільської ради,

Пристолична сільська рада ВИРІШИЛА:

         1. Визначити умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування, службовців та робітників Пристоличної сільської ради, та її виконавчих органів виходячи з умов оплати праці, встановлених постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із наступними змінами (далі – постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268), і схем посадових окладів згідно з додатками 50, 51, 55,57 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268.

2. Установити, що розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників, зайнятих обслуговуванням виконавчих органів сільської ради встановлені згідно наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021  № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів».

3. Установити сільському голові (далі – сільський голова), секретарю сільської ради, першому заступнику сільського голови, заступнику сільського голови, заступнику сільського голови з питань діяльності виконавчого комітету,  у разі здійснення ними повноважень сільського голови, місячний посадовий оклад у розмірі встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із наступними змінами і схеми посадових окладів згідно з додатком 50.

4. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати посадові оклади заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, працівникам Пристоличної сільської ради у розмірі встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із наступними змінами та робітникам  згідно наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021  № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів».

5. Установити сільському голові, секретарю сільської ради, першому заступнику сільського голови, заступнику сільського голови, заступнику сільського голови з питань діяльності виконавчого комітету у разі здійснення ним повноважень сільського голови, надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років.

6. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:

заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років, або які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про  структурні підрозділи передбачено виконання такої роботи) у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років.

службовцям - надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

7. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати доплату спеціалістам і службовцям :

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у основній або додатковій відпустці, у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

- за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.

8. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету сільської ради, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

9. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу.

10. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради надбавку за почесне звання «заслужений» - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

Доплату за науковий ступінь та надбавку за почесне звання виплачувати працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

11. Виплачувати сільському голові, секретарю сільської ради, у разі здійснення ним повноважень сільського голови, надбавку до посадового окладу за ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» згідно з додатком 57.

12. Надати право сільському голові, у межах затвердженого фонду оплати праці, виплачувати надбавку до посадових окладів за ранги посадових осіб місцевого самоврядування:

заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради у розмірі встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» згідно з додатком 57.

13. Виплачувати сільському голові, секретарю сільської ради, першому заступнику сільського голови, заступнику сільського голови, заступнику сільського голови з питань діяльності виконавчого комітету, у разі здійснення ними повноважень сільського голови, надбавку за вислугу років до посадового окладу у розмірі, визначеному законодавством, з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування у розмірі встановленому  п.п.4 п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів».

14. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати надбавку за вислугу років:

заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету сільської ради, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби, служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

службовцям сільської ради у відсотках до посадового окладу в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків у розмірі встановленому  п.п.4 п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів».  

15. Надати право сільському голові, у межах затвердженого фонду оплати праці, установлювати:

надбавку за ступінь секретності в разі наявності допуску до державної таємниці, в розмірі залежно від рівня допуску;

надбавку за режимно – секретну діяльність;

доплату за ведення військового обліку призовників та військовозобов’язаних, в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

16. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати робітникам сільської ради:

 надбавку за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 відсотків місячного окладу;

надбавку за класність водіям в таких розмірах: водій 2-го класу – 10 відсотків, водій 1-го класу – 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплату робітникам за роботу у нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за кожну годину роботи з 22 до 6 години ранку;

доплату робітникам за роботу у святкові дні;

доплату робітникам за роботу у понаднормові дні.

17. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати оплату праці по строковим трудовим договорам.

18. Надати право сільському голові здійснювати преміювання  секретаря сільської ради, першого заступника сільського голови, заступника сільського голови, заступника сільського голови з питань діяльності виконавчого комітету, у разі виконання ними повноважень сільського голови, керівників виконавчих органів сільської ради відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи:

а) щомісячно у сумі чи відсотках до посадового окладу із урахуванням надбавок та доплат, згідно розпорядження голови у межах фонду преміювання.

б) за підсумками роботи за квартал, рік у сумі чи відсотках до посадового окладу із урахуванням надбавок та доплат, згідно розпорядження голови у межах фонду економії заробітної  плати.

в) до державних і професійних свят у межах фонду преміювання, згідно розпорядження голови

19. Дозволити головному бухгалтеру Пристоличної сільської ради проводити відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» нарахування премії сільському голові в розмірі трьох посадових окладів щомісяця та в розмірі середньомісячної заробітної плати додатково щокварталу та за результатами року.

Дозволити головному бухгалтеру Пристоличної сільської ради проводити відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» нарахування премії сільському голові в розмірі 10 000,00 (десять тисяч) гривень до загальнодержавних свят.

20. Надати право сільському голові розпорядженням, у межах затвердженого фонду оплати праці здійснювати преміювання заступників сільського голови, секретаря сільської ради, керуючої справами (секретаря) виконавчого комітету, керівників виконавчих органів сільської ради та їх заступників, інших працівників та робітників сільської ради відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи (з урахуванням пропозицій, поданих заступниками сільського голови відповідно до розподілу обов’язків), а також до державних, професійних свят, у межах фонду преміювання.

21. Надавати сільському голові матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.

22. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці надавати заступникам сільського голови, секретарю сільської ради, керуючій справами (секретарю) виконавчого комітету, керівникам виконавчих органів сільської ради та їх заступникам, іншим працівникам сільської ради матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі що не перевищує середньомісячну заробітну плату та матеріальну допомогу  для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

23. Надати право сільському голові у межах затвердженого фонду оплати праці надавати робітникам сільської ради матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі  що не перевищує середньомісячну заробітну плату.

24. Видатки, пов’язані із зазначеними виплатами, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі на утримання сільської ради, виконавчих органів ради.

         25. Визнати таким, що втратило чинність з 01.01.2024 року рішення сільської  ради від 24.12.2020 року №41-2-VIII «Про затвердження Положення про преміювання працівників Пристоличної сільської ради та виконавчих органів влади».

26. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва Пристоличної сільської ради.

Сільський голова                                                  Микола КАСЬКІВ

с. Щасливе

07 грудня  2023 року

№ 2343 - 35 - VІІІ 

« повернутися до всіх документів