Шановні роботодавці! Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості пропонує
Бориспільська міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості Вам партнерство і взаємовигідну співпрацю та запрошує скористатися комплексом послуг:
* Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом
Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільне робоче місце розміщується в електронній базі вакансій державної служби зайнятості, на стендах, веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.
* Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України, безпосередньо на виробництві
З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.
Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.
* Задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках (організація громадських та інших робіт тимчасового характеру)
Для організації громадських та інших робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.
Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.
* Стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Роботодавці, які працевлаштували на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
* Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб
Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості мають право на компенсацію витрат на оплату праці таких осіб.
* Здійснення комплексу спеціальних заходів у ситуації запланованого вивільнення працівників
Одним із основних завдань державної служби зайнятості, визначених Законом України «Про зайнятість населення», є участь у реалізації заходів, спрямованих на запобігання масовому вивільненню працівників, профілактика настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах.
* Надання допомоги по частковому безробіттю, в тому числі на період карантину
В умовах, коли через проблеми в економіці або у зв'язку з введенням карантину на підприємствах зменшуються обсяги виробництва, затримується виплата заробітної плати, працівники перебувають перед загрозою звільнення з роботи керівники підприємств стоять перед дилемою: як за складних умов господарювання не втратити найцінніший капітал і зберегти кваліфіковані кадри? Сьогодні такий вихід є – треба скористатися механізмом надання допомоги з часткового безробіття.
* Профілактичні заходи, спрямовані на запобігання настанню страхових випадків
Для упередження негативних наслідків масового вивільнення після отримання від роботодавців форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці» (посилання на наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 317, розміщений на офіційному сайті ВРУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 ) роботодавці можуть бути залучені до профілактичних заходів, що застосовуються з метою фінансової підтримки роботодавців на період до 6 місяців у період тимчасових труднощів
* Інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з впровадженням певних норм законодавства про працю і зайнятість
Спеціалісти служби зайнятості надають консультації з питань додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників; працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, використання праці іноземців та ін.;
* Надання консультацій особам з питань організації та провадження підприємницької діяльності
